講師：株式会社279 代表取締役 次田芳尚氏
つなぐ手ケアマネセンター管理者 主任介護支援専門員小谷修一氏
コロナ禍の経験もあって、ほぼフルリモートで仕事ができることがわかり、ケアマネジャーの働き方改革に取り組まれています。
完全テレワーク型のケアマネを創るには・・・
『よく遊び よく働く』
・ケアマネジャーの働き方を改善
・自らのプライベートを大事にした働き方の実現
（ライフワークバランス）
・子育てがしやすい職場環境の実現
・家庭介護しやすい職場環境の実現
・在宅生活や介護を「安心にする」居宅介護支援事業所としての新しいサービスの提供
・副業による収入を認め、人生設計を多様化できる働き方の実現
介護業界はＩＣＴ活用に弱い、からの脱却！
サーバーエージェントやソフトバンクのような企業を目指したい
・・・など、最先端のお話を聞くことができました。
素晴らしいです！！
